Frühe Postdoc-Phase
Die ersten ein bis zwei Jahre nach der Promotion, manchmal auch drei oder vier Jahre, dienen der Orientierung.
Welche typischen Karriereschritte in der frühen Postdoc-Phase wichtig sind, finden Sie hier.
Typische Karriereschritte in der frühen Postdoc-Phase
Verwerten Sie in der fühen Postdoc Phase kleinere Seitenprojekte aus dem Promotionsprojekt oder erstellen Buchpublikationen der Doktorarbeit (in den Geistes- und Sozialwissenschaften).
Die frühe Postdoc-Phase können Sie ideal für eine Auslandserfahrung oder einen Standortwechel nutzen.
Sollten Sie sich für die wissenschaftliche Laufbahn entscheiden, dann sollten Sie sich jetzt einen neuen Forschungsschwerpunkt suchen. Arbeiten Sie sich in neue Themen ein und versuchen Sie diese zu publizieren.
Treffen Sie eine Entscheidung, welchen formellen Weg Sie bestreiten möchten (Habilitation, Juniorprofessur oder habilitationsäquivalente Leistungen)? Informieren Sie sich daher, ob in Ihrem Fach eine Habilitation üblich ist und beginnen Sie diese zu planen.
Als Postdoc werben Sie eigene Drittmittel ein. Für die frühe Postdoc-Phase eignet sich am besten das Walter Benjamin Programm der DFG. Im Verlauf eines Jahres gibt es Informationsveranstaltungen zum Förderportfolio der DFG für Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen abwechselnd auf Deutsch und Englisch.
Weitere Fördermöglichkeiten finden Sie unter Calls & Jobs.
Auch die Beantragung von Reise- und Sachmitteln hilft Ihnen um Ihre eigenen Forschungsideen umsetzen zu können und diese präsentieren zu können.
Aus der Zeit der Promotion haben sie bereits Netzwerke. Erweitern sie diese in der Postdoc-Phase, z.B. durch Teilnahme an (internationalen) Konferenzen oder in einem Mentoring Programm.
Neben der Forschungstätigkeit bringen Sie sich in die universitäre Lehre ein und wirken bei der Nachwuchsförderung mit. Sie sollten auch Verwaltungsaufgaben übernehmen und sich in der Gremienarbeit engagieren.