Katja gestaltet Entwicklungsräume in Organisationen, in denen Reflexion, Resonanz und Veränderung möglich werden. Ihre Beratung verbindet systemische und psychodynamische Ansätze mit einem feinen Gespür für das, was oft unausgesprochen bleibt – sowie mit vielfältiger Erfahrung an Schnittstellen von Führung, (internationaler) Zusammenarbeit und unterschiedlicher Systemlogiken in Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur.

Ein Diplom in Freier Kunst, ein internationaler Master in Mediendesign und eine Promotion in Medien- und Kommunikationswissenschaft prägen ihre Arbeitsweise, die visuelle Klarheit, analytische Tiefe und konzeptionelle Stärke vereint. Sie verknüpft kulturelles Wissen mit strategischer Prozessberatung – und begleitet Menschen durch die vielschichtigen Zwischenräume organisationalen Wandels und der eigenen Karrierelaufbahn.